济南后行区应聘50人 4600余人来赶考 最热岗位“千里挑一”

考生在科场外排队候考

济南新旧动能转换后行区热度有多高?千里挑一日后次其聘员应聘魔难即可窥见一斑。11月3日，济南济南新旧动能转换后行区管委会(如下简称“后行区管委会”)2019年聘员应聘面试在山东大学发达山校区开考，后行魔难分上午、聘人下战书两个场次，余人各设尺度化科场77个，赶考岗位有4600多名考生退出面试。最热记者从后行区管委会患上悉，千里挑一最热的济南岗位，应聘1人，后行有1066人报名相助。聘人

38个岗位，余人6500余人报名本科以上学历职员占比达60%

记者从后行区网站患上悉，赶考岗位这次应聘共设38个岗位，最热拟应聘50名使命职员，千里挑一10月10日启动报名，共有6500余人报名，经简历审核、在线测试，最终4600余名考生进入面试，魔难人数为后行区管委会历次应聘之最。

甚么岗位最热?11月4日，后行区管委会相关负责人见告记者，这次聘员应聘最热门的地位为社会事业部文教体旅办公室的教育营业包揽员，应聘1人，实际报名1066人，学历要求为本科及以上，性别、学位、业余、使命年限及同类岗位使命履历均不限，使命内容为辅助处置教育行政相关使命。此外，财富睁开部行政审批办公室的商事挂号受理员岗位以及综合行政员岗位，相助也比力强烈，报名比例均逾越了500:1。

就报名职员的年纪妄想及学历而言，该负责人展现，年迈求职者居多，90先职员占比逾越了80%，95先职员的部份占比也抵达了40%。尽管少数岗位报名条件要求为大专以上，但本科以上学历职员总体占比仍抵达了60%摆布。

聘员不属于事业方式月人为为5100元—6545元

后行区管委会此前宣告的应聘通告展现，聘员不纳入机构方式鉴定规模，不属于事业方式。判断任命的职员，由后行区管委会拜托第三方劳务公司签定劳务调派条约，试用期3个月。聘员薪酬酬谢搜罗牢靠人为以及审核处分两部份，审核处分凭证聘员同样艰深使命展现鉴定。聘员凭证应聘品级，月人为尺度为5100元—6545元(含总体应缴纳的五险一金)。管委会为聘员配置公平的提升空间，聘员根基人为凭证年度审核服从动态调解。聘员使命展现优异、并经由转任审核的，可转入聘用制序列规画，并纳入绩效审核(KPI)规模。

后行区管委会相关负责人展现，这次魔难严厉参照公务员面试的要求机关睁开。为保障公平，面试严厉凭证“同岗位考生同场次相助”的原则分批妨碍。考生面试下场以及进入面试职员名单将在济南后行区民间网站宣告，面试布置将以短信、邮件的方式见告考生。考生可实时登录济南后行区 网 站(http://jnxxq.jinan. gov.cn/index.html)查问相关信息。

应聘通告展现，这次面试共一轮，对于退出面试职员比例逾越100：1的岗位，进入面试职员比例为6:1;其余岗位进入面试职员比例为3:1。

(责任编辑：娱乐)