昆山富士康11万工人减至5万 工业机械人替换部份工人

作为全天下最大电子财富制作商的减至富士康，始终以“生齿”堪比小城镇的业机厂区而驰名，而厂内的械人工人酬谢下场也一再激发争议。往年2月，替换天下总工会已经品评富士康违法加班，部份可是昆山康万这样一个急需劳动力的企业，以前2年内员工数目竟从11万锐减至缺少6万。富士这是工人工人奈何样爆发的？

富士康科技总体总司理游象富明天接受采访时展现，工业机械人替换工人是减至一个紧张原因，但他也招供，业机这其中有公司策略原因，械人富士康同样面临人力老本俯冲、替换周期性缺工等下场，当下制作业面临诸多难题。

富士康2006年推出的“深圳一号”机械人，可用于详尽整机组装等

明天，位于江苏昆山的富士康工场在建成23年来，初次聘用媒体鉴赏了它的“保密车间”，也便是当初制作苹果系列产物的车间。富士康科技总体总司理游象富向导记者鉴赏了被他们称为“工业4.0”的自动化智能破费线，在其中的一个破费流程中，15台配置装备部署在3名工人的看护下，一天就能破费130万件中间产物，残缺倾覆了以往多少百名工人，在统一条破费线上接力作业的印象。智能化破费之后，原本破费线上的工人呢？游象富称，2013年富士康昆山工场工人约莫为11万人，而当初惟独约不到6万人。也便是说，近三年光阴，富士康昆山工场裁掉、概况以其余方式部署了近一半的员工。

游象富介绍，增员的原因，一方面是公司睁开火略的思考，另一个很紧张的原因是由于劳动力老本俯冲，让他们意见到运用机械人更高效。陪同鉴赏的昆山工场负责人给记者算了一笔账。如今一位艰深工人的人为约5万元一年，而一个工业机械人时值约12万，经由工场的刷新，工业机械人残缺可能替换多名工人操作，而且，机械人可能24小时使命，倾向小，废品率更高。

据企业统计，自2010年至今富士康投入3亿元对于昆山厂区车间妨碍自动化刷新，接管自主研发机械手臂2000余台。

游象富展现，当下制作业面临诸多难题，但富士康不会坚持制作业，自动化是未来制作企业改善现状、提档降级确凿定走向。

游象富说，尽管富士康在俄罗斯、捷克等国也有工场，可是对于大陆，“富士康不会走，也不想走”。当初，尽管工人正在削减，可是歇业额在削减，对于昆山工场而言，不断在削减技术降级等投入。他们更看重，大陆在财富综合配套上的优势，而不光仅是高尚的劳动力。那末游象富颇为子细地说，富士康之后再招人，重点就在于可能操作这些工业4.0配置装备部署的技术员概况工程师了，要本迷信历，还要有业余专长。

中国机械人财富同盟克日宣告市场统计数据展现，2014年中国市场共销售工业机械人约5.7万台，较上年削减55%，约占全天下销量四分之一，不断两年景为全天下第一大工业机械人市场。其中，国内企业销售16945台，比上年实际削减76.6%；外资企业在华销售约4万台，较上年削减47%。

从运用规模看，国产工业机械人主要运用于搬运、高下料、钎焊等规模，外资企业机械人则会集在电焊、弧焊等焊接规模。在运用行业方面，外资机械人48%销往汽车行业，电子制作业以及金属加工业占比分说为23%以及9%。而国产工业机械人运用市场则减速拓展，已经普遍效率于苍生经济29个行业大类，其中，电子制作以及电器配置装备部署制作占比最高，分说占到23%以及16%。